Formation
Le tourisme suisse a besoin de professionnels bien formés. C’est pourquoi l’ASMT considère que l’une de ses principales missions est de former ses propres membres (séminaires), mais aussi de soutenir les institutions de formation dans le domaine du tourisme (écoles supérieures, hautes écoles spécialisées, branche hôtellerie-restauration-tourisme).
Futur en tourisme
En raison de la baisse du nombre d’étudiants dans les écoles supérieures et les hautes écoles spécialisées en tourisme (-26%), le manque de personnel qualifié s’accentue. la pénurie de personnel qualifié dans le secteur du tourisme suisse de plus en plus. Le secteur suisse du tourisme entrant et sortant est en pleine croissance. Outgoing-Le tourisme international est prêt à relever ce défi et àncation de la campagne « Future in Tourisme« .
Les huit écoles supérieures et hautes écoles spécialisées de Suisse proposant une formation en tourisme et déjà 40 entreprises de la pratiqueLes entreprises qui se positionnent comme des employeurs progressistes participent à la campagne.
Hôtel-Gastro-Tourisme HGT
Les organisations et les entreprises touristiques comptent parmi les principaux prestataires de l’apprentissage commercial Hôtellerie-Gastronomie-Tourisme (HGT). L’ASMT s’engage à ce que le plus grand nombre possible d’organisations et d’entreprises de la branche touristique décident de proposer des places d’apprentissage dans le domaine de l’hôtellerie-gastronomie-tourisme (HGT) en encourageant les échanges entre les entreprises formatrices et en leur offrant des prestations de soutien dans leurs efforts de promotion de la relève.
La branche Hôtellerie-Gastronomie-Tourisme (HGT) est organisée en association. Ses membres sont HotellerieSuisse, GastroSuisse, Hotel & Gastro Union et l’ASMT.
Expanding Horizons
Avec le projet pilote Expanding Horizons, Suisse Tourisme (ST) et l’Association suisse des managers en tourisme (ASMT) créent de nouvelles opportunités pour les collaborateurs du tourisme suisse – de manière simple, flexible et inspirante.
À une époque où le monde du travail, la collaboration et le tourisme évoluent rapidement, de nouveaux modèles de pensée et de travail sont nécessaires. C’est précisément là qu’intervient Expanding Horizon : L’initiative permet aux collaborateurs de ST et d’organisations touristiques suisses d’observer, pendant une période plus ou moins longue, d’autres entreprises, marchés ou régions et d’apprendre ainsi les uns des autres. Car le tourisme suisse est fort lorsqu’il travaille ensemble.
Quatre façons d’élargir ses horizons
- Espace de travail
Vous avez besoin d’un espace de travail dans un autre endroit en Suisse pour quelques heures ou quelques jours ? Expanding Horizons vous permet de co-worker en toute simplicité dans les bureaux de ST ou d’un organisme de tourisme. - Market Experience
Vous êtes en voyage à l’étranger et vous souhaitez passer quelques jours dans un bureau ST ? Pas de problème – bienvenue dans le monde global de ST. - Market ou HQ Exchange
Tu es intéressé(e) par une mission liée à un projet (1-12 semaines) chez ST – à Zurich ou sur le marché ? Avec l’accord de ton employeur, tu peux faire partie d’une équipe de projet temporaire. - Destination Exchange
En tant qu’employé(e) de ST, vous souhaitez travailler directement dans une destination ? C’est également possible – pour un projet clairement défini et en étroite concertation avec les partenaires sur place.
Tous les détails concernant la procédure, la prise de contact et les conditions générales sont disponibles en téléchargement.
